職務経歴書における「実績」欄は、採用担当者にあなたのスキルや経験を効果的に伝えるための最も重要な部分です。単なる業務内容の羅列ではなく、成果や貢献度を数値化して明確に示すことが求められます。このセクションをうまく活用することで、あなたの強みを際立たせ、書類選考を通過するための大きな武器となります。 今回は、実績を最大限にアピールするための書き方やアピールのコツ、職種別の具体例を紹介します。 実績欄の役割と重要性 職務経歴書における「実績」欄は、採用担当者に「この人は自社でも活躍できる」と思わせるための強力 ...