はじめに 「この転職、もしかして失敗だったのかな…」そんなふうに感じていませんか。 仕事内容が思っていたものと違う気がする、給料や働き方が想像よりきつい、人間関係にどこか居心地の悪さを感じる。けれど、「どこが問題なのか自分でもはっきり言えない」という声もよく聞きます。 転職でうまくいかなかったと感じるときは、まず「仕事内容」「生活水準」「人間関係」のどこにズレがあるのかを、ひとつずつ書き出してみてください。たとえば、任されている業務が求人票と違うのか、手取りが減って毎月の貯金額が変わったのか、職場で気を遣 ...

はじめに 「短期離職って、履歴書に書いたほうがいいのかな…」「数か月で辞めた会社も正直に書くべき？」と迷っていませんか。書かないほうがいいのか、それとも正直に書くべきなのか、不安になりますよね。 この部分は感覚ではなく、在籍していた期間と社会保険の加入記録をもとに考えると整理しやすくなります。正社員として3か月以上勤務し、健康保険や厚生年金に加入していた場合は、履歴書には基本的に記載します。保険の加入履歴は記録として残るため、後から確認されたときに説明が必要になる可能性があるからです。 一方で、1か月前後 ...

はじめに 「転職では、やっぱり学歴って見られるんでしょうか？」「職歴のほうが大事だと聞くけれど、本当のところはどうなの？」と迷ってしまいますよね。 中途採用では、基本的にはこれまでどんな仕事をしてきたのか、どんな成果を出してきたのかといった職歴や実績が中心に見られます。ただし、卒業してから2〜3年以内の若手の方や、大手企業に応募する場合には、履歴書の学歴欄までしっかり確認されることもあります。 まずは、ご自身が今どのくらいの年齢で、社会人として何年経験を積んでいるのかを整理してみてください。そのうえで、応 ...

はじめに 「転職を何回もしていると不利になりますか？」「もう◯回も転職しているけど、大丈夫でしょうか？」そんな不安を抱えて、このページにたどり着いた方も多いと思います。 結論からお伝えすると、転職を繰り返した“回数”だけで、その人の評価が決まるわけではありません。見られているのは、いちばん最近の職場で、どんな立場を任され、どんな結果を出してきたのかという具体的な中身です。 たとえば、直近の会社でリーダーとしてチームをまとめ、売上を伸ばした、業務改善を任されて仕組みを整えた、担当領域を広げて責任ある仕事を担 ...

はじめに 「面接にネイルをしていっても大丈夫？」「外したほうがいいの？」と迷っている方も多いのではないでしょうか。転職活動の面接では、ネイルそのものが完全に禁止されているわけではありませんが、強く目を引くデザインや派手な色は控えておくと安心です。企業ごとに細かなルールが示されていないことも多く、最終的には自分で整える必要があります。 迷ったときは、手元を見たときに清潔な印象があるか、応募する業界の雰囲気に合っているか、会話中に視線を集めすぎないかを順番に確認してみてください。どれか一つでも気になる場合は、 ...

はじめに 「人間関係がつらくて、もう辞めたほうがいいのかな」「でも、本当に今すぐ動くべきなのか分からない」そんなふうに迷っていませんか。 人間関係を理由に転職を考え始めたときは、いきなり「辞める・辞めない」を決めなくても大丈夫です。まずは、いまの自分が“環境を変える段階”にきているのかどうかを、落ち着いて確かめていきましょう。 たとえば、夜なかなか眠れない日が続いている、食欲が落ちている、休日も仕事のことが頭から離れない。こうした変化が体や生活に出ているなら、無理を続けるサインかもしれません。一方で、部署 ...

はじめに 「二次面接って、結局なにを聞かれるんだろう」「一次と同じ質問が来たら、同じ答えでいいのかな」そんな疑問を抱えたまま面接日を迎える方は少なくありません。二次面接で見られているのは、質問の難しさではなく、一次面接のときとは違う視点で話せているかどうかです。 用意した答えがあるかよりも、同じ質問に対して、考えた背景や実際に取った行動まで具体的に話せているかで面接官への印象が変わります。この記事では、質問を丸暗記するのではなく、面接の場面ごとにどこを見られているのかを一つずつ整理していきます。読み進めな ...

はじめに 「入社日はいつから来られますか」「できるだけ早く来てほしいと言われたけれど、今の状況で答えていいのか分からない」──転職活動を進める中で、こんな迷いを感じる人は少なくありません。早く決めたほうがいいのか、正直にまだ分からないと伝えていいのか、考え始めると手が止まってしまう場面も出てきます。 入社時期は、スピード感だけで決めるものではありません。「今も働いているのか、すでに離職しているのか」「退職日がはっきり決まっているか」「会社側の受け入れ準備が整うタイミングはいつか」この3つを順に整理すること ...

はじめに 「転職って、結局なにから始めたらいいの？」「まだ準備が足りない気がするけど、応募しても大丈夫？」──そんなふうに、動き出すタイミングで迷ってしまう方も多いのではないでしょうか。転職の流れは、やることの順番よりも、「ここまで決まったら次へ進む」と自分で納得できるかどうかが大切になります。 たとえば、希望する条件を言葉で説明できないまま求人を探し始めると、応募するたびに迷いが増えてしまいます。反対に、転職したい理由・譲れない条件・いつまでに動きたいかが自分の中で整理できていれば、細かな順番に悩まず、 ...

はじめに 「転職したあと、どんなお金を受け取れるの？」「制度の名前が多くて、どこから見ればいいのか分からない」と感じていませんか。転職でもらえるお金は、難しい言葉を覚えるよりも、退職してからどれくらいで次の仕事が決まったのか、そして雇用保険に入っていたかどうかを思い出すだけで、確認する内容が見えてきます。 たとえば、離職票を持ってハローワークへ足を運んだ人と、退職後すぐに次の会社へ入社した人では、チェックしておきたい手当が自然と変わります。この記事では制度名を並べて覚える形ではなく、「退職から就職までの日 ...

はじめに シングルマザーの転職は、一般的な求人サイトを眺めながら一人で探すものではなく、最初からシングルマザーの事情に詳しい転職エージェントを頼る方が現実的です。仕事と家庭を両立させるうえで、勤務時間、働き方、毎月の収入を同時に守る必要があるため、自分だけで応募を重ねるよりも、条件のすり合わせや求人の見極めを代わりに行ってくれる存在が欠かせないからです。 シングルマザーの転職では、「子どものお迎えに間に合うか」「急な発熱で休みを取れるか」「毎月の生活費を安定して支払えるか」といった、どれも譲れない条件がい ...

はじめに ワーキングホリデーを経験した方は、転職エージェントを利用したほうが結果につながりやすく、特に「帰国後しばらく正社員として働いていない期間がある」「ワーホリで何をしてきたのか、どう説明すればいいのか迷っている」と感じている場合は、自己応募よりもエージェント経由を選ぶほうが安心です。というのも、ワーキングホリデーの経験は、そのまま書いただけでは評価が分かれやすく、第三者の視点で内容を整理し、日本の採用担当者が理解しやすい言葉に置き換えてもらうことで、はじめて転職市場で強みとして伝わるようになるからで ...

はじめに 転職活動に迷いがある方や、初めて動き出す方は転職エージェントを使い、条件や方向性がすでに固まっている方は転職サイトを使うのが、いちばん無理のない選び方です。サポートが付くかどうか、どれだけ自分のペースで動けるかがはっきり違うので、ここを取り違えると時間やチャンスをこぼしやすくなります。 転職サイトは、求人を探すところから応募までを自分で進め、全体を自分で管理していく仕組みです。求人の量が多く、動くタイミングも自分で決められますが、書類の準備や条件のすり合わせ、企業とのやり取りまで一人で進める必要 ...

はじめに 転職活動に迷いがある方や、初めて動き出す方は転職エージェントを使い、条件や方向性がすでに固まっている方は転職サイトを使うのが、いちばん無理のない選び方です。サポートが付くかどうか、どれだけ自分のペースで動けるかがはっきり違うので、ここを取り違えると時間やチャンスをこぼしやすくなります。 転職サイトは、求人を探すところから応募までを自分で進め、全体を自分で管理していく仕組みです。求人の量が多く、動くタイミングも自分で決められますが、書類の準備や条件のすり合わせ、企業とのやり取りまで一人で進める必要 ...

はじめに シニア世代の転職を成功させるいちばん近道は、「年齢を強みに変えられる条件を先に見極め、その条件に合う選択肢だけに絞って動くこと」です。年齢そのものが不利になるわけではありません。これまでの経験や立場をどう見てもらえるかを整理しないまま進んでしまい、企業側の期待と自分の考えがずれた状態を放置してしまうことが、つまずきの原因になりやすいのです。 シニア世代の転職では、若い頃と同じ感覚で求人を探し、条件を並べ、書類や面接に臨めば臨むほど、採用する側との認識の差は広がっていきます。企業が見ているのは、履 ...