はじめに 「開業したら、失業保険はもう受け取れないのかな」「個人事業主として準備を始めた時点で、ハローワークに何を伝えればいいのだろう」と不安になっていませんか。 退職後にフリーランスや個人事業主として働くことを考えていても、開業届を出すタイミングや、仕事を受け始める時期によって失業保険の扱いが変わるのか分からず、手続きの前で迷ってしまうことがありますよね。 この記事では、開業すると失業保険がどうなるのか、個人事業主になる場合に注意したい手続きや判断ポイントを順を追って説明していきます。 開業すると失業保 ...

はじめに 「契約社員や派遣社員として就職しても、再就職手当はもらえるのかな」「正社員でないと対象外になるのでは」と不安になっていませんか。 失業保険の手続きをしたあとに、契約期間のある仕事や派遣先の紹介が決まると、ハローワークに申請してよいのか、就業先の雇用形態で判断されるのか迷ってしまいますよね。 この記事では、契約社員・派遣社員でも再就職手当の対象になるケースや、確認しておきたい条件、申請時に注意したいポイントを順を追って説明していきます。 契約社員・派遣社員でも再就職手当はもらえる？ 再就職手当は、 ...

はじめに 「自己都合退職だと、失業保険はいつから受け取れるのだろう」「待期期間と給付制限は何が違うのかな」と不安になっていませんか。 退職日が近づいているのに、離職票が届く時期やハローワークでの手続き後の流れが分からないと、生活費をいつまで用意すればよいのか見通しを立てにくいですよね。 この記事では、自己都合退職で失業保険がいつから受け取れるのか、待期期間と給付制限の違い、初回振込までの流れを順を追って説明していきます。 自己都合退職の失業保険はいつからもらえる？ 自己都合退職の場合、ハローワークで手続き ...

はじめに 「面接で希望条件を聞かれたら、どこまで正直に答えていいのだろう」「給与や勤務地の希望を伝えたら、わがままだと思われないかな」と不安になっていませんか。 面接の場で急に希望条件を聞かれると、用意していた志望動機や自己PRとは違い、答え方に迷って言葉が詰まってしまうことがありますよね。 この記事では、面接で希望条件を聞かれたときの考え方や、印象を悪くしにくい伝え方、避けたい答え方まで順を追って説明していきます。 面接で希望条件を聞かれる理由とは？ 面接で希望条件を聞かれると、企業が条件を受け入れてく ...

はじめに 「履歴書の本人希望欄には何を書けばいいのだろう」「特に希望がない場合は空欄のままでいいのかな」と迷っていませんか。 履歴書を書き進めていても、本人希望欄の前で手が止まり、給与や勤務地、勤務時間の希望を書いてよいのか、採用担当者にわがままだと思われないか不安になることがありますよね。 この記事では、本人希望欄に書くべき内容や、希望がない場合の書き方、避けたいNG例まで順を追って説明していきます。 履歴書の本人希望欄とは？ 履歴書の本人希望欄は、入社後の働き方に関わる条件を企業へ伝えるための項目です ...

はじめに 「自分の市場価値って、どうやって調べればいいのだろう」「今の経験やスキルで、転職先からどのくらい評価されるのかな」と気になっていませんか。 転職を考え始めても、求人を見ただけでは自分に合う年収やポジションが分からず、応募してよいのか、今の会社に残るべきなのか判断しにくいことがありますよね。 この記事では、自分の市場価値を調べる方法や、転職前に確認しておきたいポイント、結果をどう受け止めればよいのかを順を追って説明していきます。 市場価値とは？ 市場価値を考えるときは、今の会社での評価や現在の年収 ...

はじめに 「転職で評価される経験やスキルって、結局どこを見られているのだろう」「自分のこれまでの仕事は、応募先にアピールできる内容になるのかな」と迷っていませんか。 職務経歴書を書こうとしても、担当してきた業務をそのまま並べるだけでよいのか、資格や実績を強く出した方がよいのか分からず、悩んでしまうことがありますよね。 この記事では、転職で評価されやすい経験やスキルの考え方、企業が見ているポイント、応募書類や面接で伝えるときの整理の仕方まで、順を追って分かりやすく説明していきます。 転職で評価されやすい「経 ...

はじめに 「求人票に書かれている想定年収は、本当にその金額を受け取れるのかな」「年収が400万円〜700万円と幅広く書かれているけれど、自分はどのくらいになるのだろう」と疑問に感じていませんか。 転職先を探して求人票を見比べていても、年収欄の数字だけでは給与の内訳や評価による違いが分からず、応募するべきか迷ってしまうことがありますよね。 この記事では、求人票に書かれている想定年収の見方や年収幅の意味、応募前や面接で確認しておきたいポイントまで順を追って説明していきます。 求人票の「想定年収」とは？ 求人票 ...

はじめに 「未経験の仕事に転職すると年収は下がってしまうの？」「今より給料が減るなら転職する意味がないのでは？」「未経験でも年収をできるだけ下げずに転職する方法はあるの？」と不安に感じたことはありませんか。 未経験転職では、これまでの職種や業界で積み重ねてきた経験をそのまま評価しにくいため、年収が下がるケースは少なくありません。 この記事では、未経験転職で年収が下がりやすい理由、企業が年収を決めるときに確認しているポイント、年収をできるだけ維持しながら転職するために意識したいことまで、順を追ってわかりやす ...

はじめに 「転職でいう年収にはどこまで含まれるの？」「基本給だけを見ればいいの？」「賞与や各種手当も年収に入れて比較していいの？」と迷ったことはありませんか。 転職活動では、求人票に書かれている年収だけを見て応募先を決めてしまうと、入社後に「思っていたより手取りが少なかった」「賞与が想像より少なくて年収が変わってしまった」と感じることがあります。 この記事では、転職で使われる年収にどこまでの給与が含まれるのかをわかりやすく整理しながら、基本給・賞与・各種手当の考え方や、求人票を見るときに確認したいポイント ...

はじめに 「内定を辞退したけど、本当にこれで良かったのかな…」「あとから後悔するくらいなら、受けておけば良かったのかも…」 そんなふうに、辞退したあとになって気持ちが揺れていませんか。 たとえば、他社の選考が思うように進まなかったり、改めて条件を見直したりしたときに、「あの会社のほうが自分に合っていたのでは」と考えてしまうことがありますよね。 ただ、内定辞退の後悔は、「辞退したこと」そのものよりも、なぜ辞退したのか、何に迷っているのかが整理できていないと強くなりやすいものです。 この記事では、内定辞退で後 ...

はじめに 「入社日に何を持っていけばいいんだろう？」「必要なものが分からなくて、当日の朝に慌てそう…」「もし忘れ物をしたら、最初の日から印象が悪くならないかな…」 そんなふうに不安になって、前日の夜に何度もカバンの中を確認していませんか。 入社日は、受付で名前を伝えたり、書類を提出したり、上司や先輩に挨拶したりと、準備してきたことが自然と伝わる一日です。 だからこそ、「これで大丈夫かな」と迷ったまま向かうより、必要なものをあらかじめそろえて、落ち着いた気持ちで迎えたいですよね。 ただ、会社によって必要な持 ...

はじめに シングルマザーの転職は、一般的な求人サイトを眺めながら一人で探すものではなく、最初からシングルマザーの事情に詳しい転職エージェントを頼る方が現実的です。仕事と家庭を両立させるうえで、勤務時間、働き方、毎月の収入を同時に守る必要があるため、自分だけで応募を重ねるよりも、条件のすり合わせや求人の見極めを代わりに行ってくれる存在が欠かせないからです。 シングルマザーの転職では、「子どものお迎えに間に合うか」「急な発熱で休みを取れるか」「毎月の生活費を安定して支払えるか」といった、どれも譲れない条件がい ...

はじめに ワーキングホリデーを経験した方は、転職エージェントを利用したほうが結果につながりやすく、特に「帰国後しばらく正社員として働いていない期間がある」「ワーホリで何をしてきたのか、どう説明すればいいのか迷っている」と感じている場合は、自己応募よりもエージェント経由を選ぶほうが安心です。というのも、ワーキングホリデーの経験は、そのまま書いただけでは評価が分かれやすく、第三者の視点で内容を整理し、日本の採用担当者が理解しやすい言葉に置き換えてもらうことで、はじめて転職市場で強みとして伝わるようになるからで ...

はじめに 転職活動に迷いがある方や、初めて動き出す方は転職エージェントを使い、条件や方向性がすでに固まっている方は転職サイトを使うのが、いちばん無理のない選び方です。サポートが付くかどうか、どれだけ自分のペースで動けるかがはっきり違うので、ここを取り違えると時間やチャンスをこぼしやすくなります。 転職サイトは、求人を探すところから応募までを自分で進め、全体を自分で管理していく仕組みです。求人の量が多く、動くタイミングも自分で決められますが、書類の準備や条件のすり合わせ、企業とのやり取りまで一人で進める必要 ...

はじめに 転職活動に迷いがある方や、初めて動き出す方は転職エージェントを使い、条件や方向性がすでに固まっている方は転職サイトを使うのが、いちばん無理のない選び方です。サポートが付くかどうか、どれだけ自分のペースで動けるかがはっきり違うので、ここを取り違えると時間やチャンスをこぼしやすくなります。 転職サイトは、求人を探すところから応募までを自分で進め、全体を自分で管理していく仕組みです。求人の量が多く、動くタイミングも自分で決められますが、書類の準備や条件のすり合わせ、企業とのやり取りまで一人で進める必要 ...

はじめに シニア世代の転職を成功させるいちばん近道は、「年齢を強みに変えられる条件を先に見極め、その条件に合う選択肢だけに絞って動くこと」です。年齢そのものが不利になるわけではありません。これまでの経験や立場をどう見てもらえるかを整理しないまま進んでしまい、企業側の期待と自分の考えがずれた状態を放置してしまうことが、つまずきの原因になりやすいのです。 シニア世代の転職では、若い頃と同じ感覚で求人を探し、条件を並べ、書類や面接に臨めば臨むほど、採用する側との認識の差は広がっていきます。企業が見ているのは、履 ...