はじめに
「子どもの保育園や学校の時間に合わせて働ける求人を紹介してもらえる？」
「急な休みや残業のことまで、転職エージェントに相談していいの？」と迷っていませんか。
求人票を見ても、勤務時間や休日は分かっても、子どものお迎えに間に合うか、残業がどの程度あるかまでは判断しにくいものです。
この記事では、シングルマザーの転職を支援する転職エージェント5社を紹介し、求人の探しやすさや相談できる内容、自分に合うサービスの選び方を順を追って説明していきます。
シングルマザーに強い転職エージェントを比較
シングルマザーが転職エージェントを選ぶときは、育児との両立、求人数、ブランクや未経験への対応、年収アップなど、自分が優先したい条件によって適したサービスが変わります。
ここでは、シングルマザー向けに比較しやすい5社の特徴を整理し、育児との両立や求人数、未経験、キャリアアップなど、重視する条件別に向いている転職エージェントを順番に紹介します。
シングルマザーに強い転職エージェント5社の比較表
| 転職エージェント | 主な特徴 | 育児との両立 | ブランク・未経験 | 年収アップ |
|---|---|---|---|---|
| リアルミーキャリア | ワーママ・時短正社員の転職に特化 | ◎ 時短・リモート・フレックス求人を扱う | ○ 未経験職種への転職事例あり | ○ 年収維持・アップを目指せる |
| mog career | ワーキングマザーのキャリア支援に特化 | ◎ 家庭との両立を踏まえて相談できる | ○ キャリアの棚卸しから支援 | ◎ キャリアアップを重視 |
| withwork | ワーキングペアレンツ向けのハイクラス転職サービス | ◎ リモート・フレックス求人を中心に紹介 | △ 経験を活かした転職向け | ◎ ハイクラス転職向け |
| リクルートエージェント | 幅広い業界・職種の求人を扱う総合型 | ○ 条件を指定して求人を探せる | ○ 幅広い求人から探しやすい | ◎ キャリアアップ求人も探しやすい |
| doda | 女性向けの転職支援や幅広い求人を用意 | ◎ 時短・リモート・育児支援制度のある求人も扱う | ◎ キャリアチェンジ・ブランク復職の支援実績あり | ◎ キャリアアップも含めて相談できる |
リアルミーキャリアは時短正社員や育児との両立を重視したい人、mog careerは子育てをしながらキャリアも大切にしたい人に選択肢があります。
withworkはこれまでの経験を活かしたハイクラス転職、リクルートエージェントとdodaは幅広い求人から勤務条件や仕事内容を比較したい場合に確認しやすいでしょう。
育児との両立を重視する人に向いている転職エージェント
育児との両立を重視するなら、リアルミーキャリアが向いています。
ワーママの転職に特化しており、時短正社員やリモート、フレックスなど、子育てと両立しやすい求人を扱っています。
勤務時間に制約がある場合も、希望する働き方を相談しながら転職先を探せます。
求人数の多さを重視する人に向いている転職エージェント
幅広い求人から転職先を探したい場合は、リクルートエージェントやdodaが候補になります。
業界や職種を限定せず求人を探しやすいため、勤務地や勤務時間、仕事内容など複数の条件を比較しながら応募先を検討したい人に向いています。
ブランク・未経験から転職したい人に向いている転職エージェント
ブランクや未経験からの転職では、dodaを選択肢に入れやすいでしょう。
幅広い業界・職種を扱っているため、これまでの経験を活かせる仕事だけでなく、未経験から応募できる求人も含めて探しやすくなります。
キャリアアップ・年収アップを目指す人に向いている転職エージェント
育児と両立しながらキャリアアップを目指すなら、withworkやmog careerが候補です。
withworkはワーキングペアレンツ向けのハイクラス転職を支援しており、mog careerはワーキングマザーのキャリア設計から転職までを支援しています。
これまでの経験を活かしながら、仕事内容や待遇にもこだわりたい場合に検討しやすいでしょう。
シングルマザーにおすすめの転職エージェント5選
シングルマザーが転職エージェントを選ぶときは、時短勤務や育児との両立を重視するのか、幅広い求人から選びたいのか、キャリアアップを目指すのかによって確認したいポイントが変わります。
ここでは、シングルマザーの転職先探しに利用しやすい5社について、それぞれの特徴と向いている人を順番に紹介します。
リアルミーキャリア｜時短勤務や育児との両立を重視したい人向け
リアルミーキャリアは、時短勤務やフレックス、リモートワークなど、育児と両立しやすい働き方を希望する人に向いています。
子どもの送迎時間なども担当者に伝え、勤務時間や残業、在宅勤務の頻度まで確認しながら求人を探すと、自分に合った職場を見つけやすくなります。
mog career｜働くママとしてキャリアアップを目指したい人向け
mog careerは、育児を続けながら、これまでの経験を活かしてキャリアアップを目指したい人に向いています。
現在の職種や経験、希望する仕事内容や年収を伝え、家庭との両立も考えながら自分のキャリアに合った求人を探してみましょう。
withwork｜仕事と子育てを両立できる求人を探したい人向け
withworkは、子育てと仕事を両立しながら、これまでの経験を活かせる求人を探したい人に向いています。
勤務時間や残業、リモートワークなどの条件を確認し、保育園や学童の送迎を含めて無理なく働けるかを確認しておくと安心です。
リクルートエージェント｜幅広い求人から転職先を探したい人向け
リクルートエージェントは、幅広い業界や職種の求人から、自分に合った転職先を探したい人に向いています。
「残業月10時間以内」「土日休み」など希望条件を具体的に伝えることで、育児との両立も考えながら求人を比較しやすくなります。
doda｜求人紹介と転職サポートの両方を利用したい人向け
dodaは、求人探しだけでなく、応募書類の作成や面接対策まで相談しながら転職活動を進めたい人に向いています。
希望する勤務時間や勤務地、残業時間などを伝えておけば、子育てとの両立を考えながら応募先を検討しやすくなります。
シングルマザーに強い転職エージェントの選び方
シングルマザーが転職エージェントを選ぶときは、サービス名だけで決めず、育児と仕事を両立しやすい求人やサポートがあるかを確認することが大切です。
ここでは、シングルマザーが転職エージェントを選ぶときに確認したい4つのポイントを順番に説明します。
シングルマザー・ワーママの転職支援実績で選ぶ
シングルマザー・ワーママの転職支援実績があるか、公式サイトの支援事例や利用者の実績から確認してみましょう。
育児中や時短勤務での転職事例が自分の希望に近ければ、働き方についても相談しながら転職活動を進めやすくなります。
時短勤務やリモートなど希望条件に合う求人で選ぶ
時短勤務やリモートワークを希望する場合は、自分が無理なく働ける条件の求人があるか確認します。
「17時まで」「残業月10時間以内」「週2日在宅」など具体的な希望を伝えておくと、自分に合った求人を紹介してもらいやすくなります。
求人数と対応している職種・地域で選ぶ
求人数だけでなく、自分が希望する職種や地域の求人がどのくらいあるかも確認しておきましょう。
「福岡市・事務・正社員」のように条件を絞って求人を確認し、少ない場合は複数の転職エージェントを併用するのも一つの方法です。
育児やブランクへの理解がある担当者で選ぶ
育児やブランクがある場合は、子どもの送迎時間や離職期間なども相談できる担当者か確認することが大切です。
「17時までに退勤したい」「土日は勤務できない」といった希望を伝え、その条件を踏まえて求人を提案してもらえるか確認してみましょう。
シングルマザーが転職エージェントを選ぶときの注意点
シングルマザー向けの転職エージェントでも、すべての求人が自分の希望する勤務時間や勤務地、残業条件に合うとは限りません。
ここでは、転職エージェントを利用するときに確認しておきたい注意点を順番に説明します。
シングルマザー特化だけで選ばず求人内容まで確認する
シングルマザー向けのサービスでも、紹介される求人が希望する働き方に合うとは限りません。
勤務時間や残業、休日、勤務地などを確認し、子どもの送迎や保育時間に無理なく合わせられる求人かを見ておきましょう。
希望する勤務時間や残業の条件を最初に伝える
初回面談では、「17時までに退勤したい」「残業は月10時間以内」など、希望する働き方を具体的に伝えておきます。
譲れない条件を最初に共有しておくことで、自分の生活に合った求人を紹介してもらいやすくなります。
担当者が合わない場合は変更を依頼する
希望条件と異なる求人が続いたり、育児との両立について相談しにくかったりする場合は、担当者の変更を相談してみましょう。
その際は合わなかった点を具体的に伝え、勤務時間や残業などの希望条件も改めて共有しておくと安心です。
1社だけに絞らず複数の転職エージェントを比較する
転職エージェントによって扱う求人が異なるため、2〜3社ほど利用して比較する方法もあります。
同じ希望条件を伝えて求人を比較しながら、重複応募を防ぐために応募状況も整理しておきましょう。
まとめ
シングルマザーの転職では、求人数や知名度だけでなく、子育てと無理なく両立できる働き方を見つけることが大切です。
勤務時間や残業、勤務地などの希望を整理したうえで、自分の状況を理解してくれる転職エージェントを選びましょう。
最初から1社に絞る必要はないため、気になるサービスを2〜3社利用し、紹介される求人や担当者との相性を比べてみるのもおすすめです。
子どもとの生活を大切にしながら長く働けるように、譲れない条件を焦らず整理し、自分に合った転職先を探してみてください。