職務経歴書は、採用担当者にとって応募者の専門性や経験を評価するための極めて重要な文書であり、特にスキル欄は、応募者の有する具体的な能力を効果的に示す部分です。この欄をどのように記述するかによって、他の応募者との差別化を図ることが可能となります。2025年の現状を踏まえ、どのようなスキルが高く評価されるのか、具体的な事例を用いて詳述していきます。 スキル欄で評価されるポイント スキル欄は、応募者が有する専門知識や技術、さらには業務経験を通じて培った強みを具体的に示す領域です。採用担当者は、職務経歴書のスキル ...