はじめに 「自己PRって、自分の長所を書けばいいんですよね？」と迷っていませんか。 実は、職務経歴書の自己PRは、性格の良さや強みを並べるための欄ではありません。応募する職種で、これまでと同じように結果を出せるかどうかを具体的に伝えるための場所です。 採用担当者は、自己PRの最初の数行を読んだ段階で、「どんな業務を担当してきたのか」「その結果としてどんな数字を出しているのか」を照らし合わせています。たとえば、月間売上がいくらだったのか、何件を担当していたのか、前年比で何％改善したのかといった数値が書かれて ...