はじめに
転職したばかりなのに「前職に戻りたい」と感じてしまうのは普通なのだろうか、「今の会社を辞めて前の会社に戻るべきなのか、それとももう少し頑張るべきなのか」と迷っていませんか。
新しい職場で働き始めると、仕事内容や人間関係、仕事の進め方が想像していたものと違い、前職では当たり前だった環境のありがたさに気づくことがありますよね。
この記事では、前職に戻りたいと感じる理由や、その気持ちが一時的なものか見極めるポイント、後悔しないために整理しておきたい考え方を順を追って説明していきます。
前職に戻りたいと思うのは珍しい？
転職後に「前の会社に戻りたい」と感じるのは、決して珍しいことではありません。
まずは、多くの人が前職を良く感じる理由や、転職直後に後悔しやすい時期について順番に見ていきましょう。
転職後に「前の会社のほうがよかった」と感じる人は多い
転職後に「前の会社のほうがよかった」と感じる人は少なくありません。
新しい職場で働き始めると、仕事内容や仕事の進め方、人間関係などが想像と違い、前の会社と比べてしまうことがあります。
すると、退職前には気になっていたことよりも、慣れた環境や働きやすかった部分を思い出し、「前の会社のほうがよかった」と感じる人も多くいます。
環境が変わった直後は後悔しやすい時期でもある
転職直後は仕事内容や業務の進め方、人間関係などが大きく変わるため、以前の職場と比較して後悔しやすい時期です。
仕事の流れを覚える負担や新しい環境への緊張が続くことで、前職では当たり前だった働きやすさを強く感じ、「前の会社に戻りたい」と考える人も少なくありません。
そのため、環境が変わった直後に後悔すること自体は珍しいことではありません。
なぜ前職に戻りたくなる？
前職に戻りたいと感じる背景には、さまざまな理由があります。
転職先への不満だけでなく、退職後に前職の良さを実感することが影響している場合も少なくありません。
ここでは、前職に戻りたいと思いやすい代表的な理由を順番に確認していきましょう。
人間関係や職場の雰囲気が合わない
新しい職場で上司や同僚との距離感がつかめなかったり、相談しにくい雰囲気が続いたりすると、仕事そのものよりも職場で過ごす時間が負担になりやすくなります。
その結果、気軽に質問や相談ができていた前職の人間関係や職場の雰囲気を思い出し、「前の会社のほうが働きやすかった」と感じて戻りたくなることがあります。
仕事内容や働き方が想像と違った
入社前に聞いていた仕事内容と実際の担当業務が違っていたり、残業時間や仕事の進め方が想像より負担になっていたりすると、転職したことを後悔しやすくなります。
その結果、業務内容や働き方を把握できていた前職と比較し、「前の会社のほうが自分に合っていた」と感じて戻りたくなることがあります。
辞めてから前職の良さに気づくこともある
前職で働いている間は不満に感じていたことでも、退職して別の会社で働くことで、仕事の進めやすさや職場の雰囲気、周囲のサポートなどの良さに気づくことがあります。
その結果、以前は当たり前だと思っていた環境を改めて評価するようになり、「前の会社のほうが自分には合っていた」と感じて戻りたくなることがあります。
本当に前職が良かったのかを一度整理する
前職に戻りたいという気持ちだけで判断すると、同じ後悔を繰り返してしまう可能性があります。
まずは、現在の状況と前職を辞めた理由を改めて振り返ってみましょう。
今の職場にまだ慣れていない可能性もある
転職して間もない時期は、仕事内容や業務の進め方、人間関係に慣れていないため、不満を感じやすくなります。
その状態で前職と比較すると、現在の負担が大きく見えやすくなり、「前の会社のほうが良かった」と感じることがあります。
そのため、前職に戻りたいと考えたときは、今の職場にまだ慣れていないだけではないかを一度確認することが大切です。
前職を辞めた理由を思い出してみる
前職に戻りたいと感じたときは、なぜ前職を辞める決断をしたのかを改めて振り返ることが大切です。
給与や仕事内容、人間関係、残業時間など、退職前に不満だった点を書き出して確認すると、一時的な感情だけで前職を良い環境だと思い込んでいないかを整理しやすくなります。
勢いで辞める・戻るを繰り返さないことが大切
今の職場への不満だけで退職を決めたり、前職が良く見える気持ちだけで復職を決めたりすると、同じ理由で再び後悔する可能性があります。
現在の不満と前職へ戻りたい理由を整理したうえで判断することで、勢いだけで辞める、戻るという行動を繰り返しにくくなります。
前職に戻れるケースはある？
前職に戻りたいと思っても、すべての会社で復職できるわけではありません。
一方で、条件が合えば出戻りを受け入れている企業もあり、退職時の状況や現在の採用方針によって可能性は変わります。
ここでは、前職に戻れるケースや行動する前に確認したいポイントを見ていきましょう。
出戻りを受け入れている会社もある
すべての会社ではありませんが、退職した社員を再び採用する「出戻り採用」を行っている会社もあります。
人手不足への対応や即戦力の確保を目的として、過去に勤務していた社員を受け入れる制度を設けている会社では、募集状況や選考結果によって前職へ戻れる可能性があります。
円満退職だったかどうかは大きい
前職へ戻れるかどうかは、退職時の状況が大きく影響します。
引き継ぎを最後まで行い、上司や同僚と良好な関係を保ったまま退職していれば、会社から前向きに検討してもらえる可能性があります。
一方で、退職時に大きなトラブルがあった場合は、復職が難しくなることがあります。
まずは元上司や同僚に相談する人もいる
前職への復職を考えたときは、いきなり応募するのではなく、元上司や同僚に現在の募集状況や会社の変化を相談する人もいます。
社内の状況や出戻り採用の実績を確認できることで、復職できる可能性があるかを事前に把握しやすくなります。
前職に戻る前に確認しておきたいこと
前職に戻れそうな場合でも、すぐに復職を決めるのは避けたいところです。
戻った後に再び後悔しないためにも、事前に確認すべき点を整理していきましょう。
戻っても以前と同じ環境とは限らない
前職へ復職できたとしても、退職した当時とまったく同じ環境で働けるとは限りません。
組織変更によって配属先や上司が変わっていたり、業務内容や仕事の進め方が変わっていたりする場合もあるため、以前の環境を前提に復職を判断しないことが大切です。
待遇や人間関係が変わっている場合もある
復職できた場合でも、給与や役職、担当業務などの待遇が退職前と同じとは限りません。
また、退職後に上司や同僚が異動や退職をしていることもあり、人間関係が変わっている場合もあります。
そのため、以前の環境を期待したまま復職を決めるのではなく、現在の状況を確認しておくことが大切です。
焦らず一度冷静になることも大切
前職に戻りたい気持ちが強いときほど、すぐに連絡したり退職を決めたりせず、一度冷静になることが大切です。
今の職場で不満に感じている点と、前職に戻りたい理由を分けて整理すると、一時的なつらさだけで判断していないかを確認しやすくなります。
焦って動く前に、現在の状況を落ち着いて見直すことで、復職後に同じ後悔をする可能性を下げられます。
まとめ
前職に戻りたいと感じることは、転職後には決して珍しいことではありません。
新しい環境に慣れていない時期は、前職の働きやすさが良く見えることもあります。
そのため、気持ちだけで復職や退職を決めるのではなく、今の悩みが一時的なものなのか、前職を辞めた理由は解決できるのかを整理してみることが大切です。
また、前職へ戻れる場合でも、以前と同じ環境とは限りません。待遇や仕事内容、人間関係が変わっている可能性もあるため、復職を考える際は現在の状況をしっかり確認しましょう。
焦って結論を出さず、自分に合った働き方を見つめ直すことが、後悔の少ない選択につながります。