「35歳限界説」という言葉は、長年の社会通念として根強く存在してきましたが、現代のビジネス環境は急速に変化し、中高年の経験や知識が新しい業界で大いに評価される時代となっています。本記事では、35歳限界説を打破し、中高年が新しい業界で活躍するための具体的な方法や戦略について、実践的なアプローチを交えながら詳しく解説していきます。 1. 35歳限界説の現状とその誤解 1.1 社会通念と現代の実情 かつては、若手こそが成長ポテンシャルを持ち、企業にとっての「即戦力」とされ、中高年は変化への適応が難しいと考えられ ...