はじめに 女性の転職は、年齢で線を引いて考えるものではありません。30代や40代であっても、今の立場や経験を整理しながら現実的な選択肢を一つずつ確認して動くことが、結果的にいちばん近道になります。年齢だけを理由に可能性を狭めてしまうよりも、「今の自分に何があり、どこなら活かせるのか」を落ち着いて見ていくほうが、納得のいく転職につながりやすくなります。 多くの不安は、実は「年齢そのもの」から生まれているわけではありません。企業が選考でどこを見ているのかを知らないまま、「もう遅いかもしれない」「若くないと難し ...