はじめに 職務経歴書は、厚生労働省が公開している公式テンプレートを使い、担当してきた業務内容や実績を事実ベースで簡潔にまとめる形が、もっとも無理がなく、書類選考でも通過しやすい方法です。というのも、採用担当者が確認したい「職歴の流れ」「どんな仕事をしてきたか」「どの程度の成果を出してきたか」といった情報が、最初から見やすい順番と適切なボリュームで並んでいるためです。装飾を凝ったり、自分なりの言い回しを工夫しすぎたりすることで、かえって評価が分かれにくくなる心配もありません。 そもそも職務経歴書は、履歴書の ...