はじめに 「退職が決まったあと、引き継ぎって具体的に何をすればいいの？」「後任にどこまで伝えれば、退職後に迷惑をかけずに済むの？」「引き継ぎ資料は作ったほうがいいの？口頭で説明するだけでは足りないの？」 と悩んでいませんか。 退職時の引き継ぎは、ただ担当業務を後任に伝えるだけではありません。 日々の作業手順、取引先や社内担当者とのやり取り、進行中の案件、よく起きるトラブルへの対応方法などを、退職後に残る人が見ても困らない形で整理しておく必要があります。 この記事では、退職時の引き継ぎで何を準備すればよいの ...