はじめに 職歴が多い人の職務経歴書は、これまでの経歴をすべて並べるよりも、「どの経験がどうつながっているのか」を整理して伝える書き方を選ぶほうが伝わりやすくなります。 転職回数そのものが評価を下げる決定的な理由になることは少なく、担当してきた仕事の流れや役割の一貫性が読み取れれば、「現場経験を積み重ねてきた人」として実務力の裏付けに受け取られることも多いです。 とはいえ、職歴が多いと、「回数が多い＝不利に見られるのでは」と不安になりやすく、どこまで書くべきか、古い職歴も含めてすべて載せるべきか、順番はどう ...