履歴書・職務経歴書

2026/1/13

【保存版】ハローワーク公式｜職務経歴書テンプレートの活用法｜ダウンロード方法や書き方

転職活動や再就職を進めるうえで、必ず用意することになるのが「職務経歴書」です。はじめて作成する方や、これまで何となく書いてきたけれど書類選考でなかなか通らないと感じている方にとって、何をどう書けばいいのか迷う場面も多いのではないでしょうか。そんなときに頼りになるのが、ハローワークが公式に提供しているテンプレートやサポートです。本記事では、ハローワーク公式テンプレートのダウンロード手順をはじめ、実際に書く際の基本的なポイント、さらに窓口やオンラインで無料で受けられるサポートの活用方法まで、公式情報をもとに分 ...

履歴書・職務経歴書

2026/1/13

営業事務の職務経歴書｜通過率が上がる書き方と例文を解説します

はじめに営業事務の職務経歴書は、「どんな業務をしていたか」を並べるよりも、「営業をどれだけ、どんな形で支えてきたか」が一目で伝わる書き方を選んだほうが、書類の通過率は高くなりやすいです。単なる業務一覧ではなく、担当していた範囲や日々の処理量、現場を回すために意識してきた工夫が自然と浮かぶ構成にすることが大切です。営業事務は、売上のように分かりやすい数字が表に出にくい職種ですが、決して評価されない仕事ではありません。たとえば、1日に何件の受発注を安定して処理していたのか、営業担当とどの距離感で連携し ...

履歴書・職務経歴書職種別転職ガイド

2026/1/13

公務員の職務経歴書の正解はこれ｜書き方・見本・評価されるポイントを完全整理

はじめに公務員の職務経歴書は、これまで担当してきた業務名を時系列で並べるための書類ではありません。実際に見られているのは、どんな状況の中で仕事に向き合い、何を考えて判断し、その結果として何が変わったのかが、読み手に具体的に伝わるかどうかです。業務内容を細かく説明することよりも、工夫した点や改善の過程、その先に生まれた成果が自然とイメージできる形に整理できているかを意識して作成することが大切です。公務員の仕事は、民間企業と比べて成果が見えにくく、数字で示しづらいと思われがちです。ただ、実際の現場を ...

履歴書・職務経歴書

2026/1/13

【保存版】職務経歴書に書けるスキルがない人でも通過する書き方｜評価される例文とNGな例文

はじめに「職務経歴書に書けるスキルがない」と感じている場合でも、きちんと評価される職務経歴書は作れます。企業が見ているのは、「特別なスキルを持っているかどうか」ではなく、「どんな仕事を任され、どんな姿勢で向き合い、どのように続けてきたか」が具体的に伝わるかどうかです。「スキルがない」と感じてしまう方の多くは、資格を持っているか、専門的な技術があるか、といった分かりやすい基準だけで自分を判断してしまいがちです。その結果、毎日の業務で当たり前のように行ってきた工夫や、職場で果たしてきた役割を、自分では評価 ...

履歴書・職務経歴書

2026/1/13

リクナビNEXTが提供する職務経歴書ガイド【テンプレ・書き方・落ちないポイント】

はじめにリクナビNEXTで通過しやすい職務経歴書は、「公式テンプレートをベースにしながら、職務要約と直近の実績を一番伝わりやすい形で整える」書き方がおすすめです。書式をどうするか迷いながら書き始めるよりも、最初に型を決めてしまい、採用担当者が最初に目を通す部分に必要な情報をきちんと置くほうが、結果につながりやすくなります。リクナビNEXTの職務経歴書は、「どれだけ細かく書いているか」よりも、「この人はどんな仕事をしてきた人なのかが、ぱっと見て分かるか」を大切にする仕組みになっています。そのため、文章を ...

履歴書・職務経歴書

2026/1/12

職務経歴書が2社以上ある場合の正しい書き方｜評価を下げずに通過率を上げる方法

はじめに職務経歴書に2社以上の職歴がある場合は、すべての会社を同じ分量・同じ熱量で書くよりも、応募先の仕事に直接つながる経験を中心に整理する書き方を選ぶほうが適しています。転職回数が多いこと自体で評価が下がることは少なく、どの経験を残し、どこを簡潔にまとめるか、その整理の仕方が合否を左右します。職務経歴書では、在籍期間の長さや社数よりも、各職場でどの立場で仕事をしていたのか、どんな成果を出したのか、そしてその経験が次の仕事にどう生かせるのかが、ひと目で伝わることが重視されます。複数社の経歴がある場合は ...

履歴書・職務経歴書

2026/1/12

職歴が多い人のための職務経歴書の正しい書き方｜転職回数が多くても評価を下げない完全ガイド

はじめに職歴が多い人の職務経歴書は、これまでの経歴をすべて並べるよりも、「どの経験がどうつながっているのか」を整理して伝える書き方を選ぶほうが伝わりやすくなります。転職回数そのものが評価を下げる決定的な理由になることは少なく、担当してきた仕事の流れや役割の一貫性が読み取れれば、「現場経験を積み重ねてきた人」として実務力の裏付けに受け取られることも多いです。とはいえ、職歴が多いと、「回数が多い＝不利に見られるのでは」と不安になりやすく、どこまで書くべきか、古い職歴も含めてすべて載せるべきか、順番はどう ...

履歴書・職務経歴書

2026/1/12

厚生労働省様式の職務経歴書の活用ガイド｜ダウンロード方法も解説

はじめに職務経歴書は、厚生労働省が公開している公式テンプレートを使い、担当してきた業務内容や実績を事実ベースで簡潔にまとめる形が、もっとも無理がなく、書類選考でも通過しやすい方法です。というのも、採用担当者が確認したい「職歴の流れ」「どんな仕事をしてきたか」「どの程度の成果を出してきたか」といった情報が、最初から見やすい順番と適切なボリュームで並んでいるためです。装飾を凝ったり、自分なりの言い回しを工夫しすぎたりすることで、かえって評価が分かれにくくなる心配もありません。そもそも職務経歴書は、履歴書の ...