はじめに 「管理職だから、体調が悪くても休むべきではないのでは」「自分が休んだら、部下の判断や業務が止まってしまうのでは」と感じて、無理をして出勤していませんか。 朝から発熱や強い疲労感があっても、会議の予定や確認待ちの案件があると、休む連絡をためらってしまうこともありますよね。 この記事では、管理職が休めない理由や放置した場合のリスク、安心して休むために整えておきたい対応方法について、順を追って説明していきます。 管理職が休めないのはなぜ？ 管理職が休めない状況には、本人の意識だけでは解決できない職場環 ...