はじめに 「子供の発熱で仕事を休むことが続いているけれど、管理職の立場で何度も休むのは問題になるのではないか」「自分が不在になることで、部下に負担をかけたり、周囲から責任感がないと思われたりしないだろうか」と不安に感じていませんか。 子供の体調不良は急に起こることが多く、予定していた会議や判断業務があっても、家庭の事情を優先しなければならない場面がありますよね。 この記事では、子供の熱で休みが多い管理職が周囲からどのように見られやすいのか、問題になるケースや判断基準、休みを取りながら業務を維持するための考 ...