はじめに 「管理職になったのに、部下より給料が低いのはなぜ？」「責任や業務量は増えているのに、給与明細を見ると自分より役職のない社員のほうが収入が多く、納得できない」と感じていませんか。 昇進したことで部下の指導や業務の最終確認を任されるようになった一方で、残業代がなくなったり、手当の金額が想定より少なかったりすると、「管理職になった意味があるのだろうか」と戸惑うこともありますよね。 この記事では、管理職と部下の給与が逆転する主な理由や、どのような場合に「おかしい」と判断できるのかを順を追って説明していき ...