はじめに 「組合員のときはボーナスが年間○か月分支給されていたのに、管理職になったら支給月数が変わったのはなぜ？」「同じ会社で働いているのに、組合員と管理職で賞与の条件が違うのは不公平ではないの？」と疑問に感じたことはありませんか。 昇進によって責任や担当する業務が増えた一方で、賞与の支給月数や計算方法が変わると、「役職が上がったのに待遇が悪くなったのでは」と不安になることがありますよね。 この記事では、組合員と管理職でボーナスの支給月数に差が出る理由や、その差が不公平といえるケース、確認しておきたいポイ ...