はじめに 「30代後半からでも、会社で出世を目指すのは遅くないのだろうか」「同期や年下の社員が先に昇進する中で、今から巻き返すには何をすればよいのだろう」と不安に感じていませんか。 評価面談で次の役職について具体的な話が出なかったり、責任のある仕事を別の社員に任されたりすると、自分は昇進候補から外れているのではないかと考え、上司に何を確認すべきか分からず迷ってしまいますよね。 この記事では、30代後半でも出世できる人の特徴や、昇進が遅れる理由、評価を巻き返すための具体的な動き方を順を追って説明していきます ...