はじめに
「アンガーマネジメント講師になるには、どんな資格が必要なの？」
「資格を取ったあと、実際にどのような仕事ができるの？」と気になっていませんか。
アンガーマネジメントを学んだ経験を仕事に活かしたいと思っても、講師になるまでの流れや、企業研修・セミナーなどでどのように活動するのかが分からないと、最初の一歩を決めにくいですよね。
この記事では、アンガーマネジメント講師の仕事内容をはじめ、講師になるための資格や学び方、資格取得後の活動方法について順を追って説明していきます。
アンガーマネジメント講師になるには？
アンガーマネジメント講師を目指す場合は、まずアンガーマネジメントの考え方や伝え方を学び、講師として活動するための資格・認定を取得する流れが一般的です。
ここでは、講師になるまでの学び方と資格・認定取得後の活動について順に説明します。
アンガーマネジメントを学び講師向けの資格・認定を取得する
アンガーマネジメント講師になるには、まず怒りが生まれる仕組みや感情の整理方法、相手への伝え方などを学びます。
そのうえで講師向けの養成講座を受講し、必要な課程や試験を修了して資格・認定を取得します。
取得条件は団体によって異なるため、受講時間や認定条件を事前に確認しておきましょう。
資格・認定取得後に講座や研修で活動する
資格・認定を取得したあとは、認められている活動範囲を確認し、講座や企業研修などで講師として活動します。
講座を開く際は対象者や実施時間に合わせて内容を準備し、決められたカリキュラムがある場合はそれに沿って進めましょう。
企業研修では、依頼内容や参加人数などを事前に確認しておくと、当日の進行もスムーズです。
アンガーマネジメント講師の仕事内容
アンガーマネジメント講師の主な仕事は、怒りとの向き合い方や感情を整理する方法を、講座やセミナーを通して伝えることです。
ここでは、実際にどのような場で、どのような形でアンガーマネジメントを教えるのかを説明します。
講座やセミナーでアンガーマネジメントを教える
アンガーマネジメント講師は、講座やセミナーで、怒りが生まれる仕組みや感情を整理する方法、怒ったときの対応などを教えます。
参加者が自分の怒り方や行動を振り返れるように内容を説明し、必要に応じて質問にも答えながら講座を進めます。
企業研修や学校・地域などで講師を務める
アンガーマネジメント講師は、企業や学校、地域の講習会など、さまざまな場所で講師を務めることもあります。
社員や教職員、児童・生徒、地域の住民など、参加する人に合わせて内容や進め方を調整しながら研修や講座を行います。
アンガーマネジメント講師に資格は必要？
アンガーマネジメント講師を目指す際は、どの資格や認定を取得すれば講師として活動できるのかを確認することが大切です。
ここでは、講師として活動するために必要な資格・認定と、自分自身が学ぶ資格との違いについて説明します。
講師として活動するには講師向けの資格・認定が必要になる
アンガーマネジメントを講座や研修で教えるには、活動内容に対応した講師向けの資格・認定を取得する必要があります。
指定された養成講座や試験などを修了し、取得後は認められている範囲を確認したうえで講師として活動します。
自分自身が学ぶ資格と講師向けの資格・認定は異なる
自分の怒りを整理するために学ぶ資格と、人に教えるための資格・認定では目的が異なります。
講座を受講しただけでは講師として活動できない場合もあるため、人に教えたい場合は講師活動が認められている資格・認定かを確認しましょう。
アンガーマネジメント講師の資格・認定を取得する方法
アンガーマネジメント講師の資格・認定を取得するには、まず認定講座を受講し、アンガーマネジメントの知識だけでなく、人に伝えるための進め方や教え方を学びます。
ここでは、認定講座で学ぶ内容と、講師として認定されるまでの流れを順に説明します。
認定講座を受講して必要な知識とスキルを学ぶ
アンガーマネジメント講師を目指す場合は、講師向けの認定講座を受講します。
講座では、怒りが生まれる仕組みや感情を整理する方法に加えて、受講者への伝え方や講座の進め方など、講師として必要な知識やスキルを学びます。
講師として活動するための認定を受ける
認定講座を修了したあとは、団体が定める手続きや試験などを経て、講師としての認定を受けます。
認定後は、資格ごとに決められた活動範囲を確認し、その範囲に沿って講座や研修を行います。
アンガーマネジメント講師として活動する方法
アンガーマネジメント講師として活動する方法には、企業研修やセミナーで講師を務めるほか、自分で講座を開いて個人向けに教える方法があります。
ここでは、企業・個人・学校や地域のそれぞれで、どのように講師活動を行うのかを説明します。
企業研修やセミナーの講師として活動する
企業研修やセミナーでは、依頼されたテーマや参加者に合わせてアンガーマネジメントを教えます。
企業から直接依頼を受けるほか、研修会社などを通じて講師を担当する場合もあり、参加者や研修時間に合わせて内容を調整します。
講座を開催して個人向けに教える
個人向けに活動する場合は、自分で開催日時や会場などを決めて参加者を募集し、アンガーマネジメントの考え方や実践方法を伝えます。
オンラインで開催する場合は、参加者が迷わないよう、利用するサービスや参加方法を事前に案内しておきましょう。
学校や地域などで講師活動を行う
学校や地域では、学校や自治体、地域団体などから依頼を受けて講座や研修を行うことがあります。
教職員や児童・生徒、地域の住民など、参加する人や実施時間に合わせて内容を調整しながら講座を進めます。
アンガーマネジメント講師として活動する前に確認したいポイント
アンガーマネジメント講師として活動を始める前には、誰に向けて講座を行うのかを決め、対象者に合わせて内容を準備する必要があります。
ここでは、講座内容を準備するときの考え方と、活動する分野を決めて実績を積み重ねる方法について説明します。
対象者に合わせて講座の内容を準備する
講座を準備するときは、受講者の年齢や立場、受講目的を確認し、それに合わせて内容を考えます。
実施時間も踏まえながら、分かりやすい言葉や説明の順番を意識し、無理なく理解できるように講座を組み立てましょう。
活動する分野を決めて実績を積み重ねる
講師として活動する際は、企業研修や個人向け講座、学校・地域など、自分が力を入れたい分野を決めます。
講座や研修を継続して担当し、開催回数や参加人数などを記録しておくと、これまでの活動実績を具体的に伝えやすくなります。
まとめ
アンガーマネジメント講師を目指すには、怒りとの向き合い方や伝え方を学び、人に教えるための資格・認定を取得するのが一般的です。
取得後は、企業研修や個人向け講座、学校・地域などで経験を重ねながら、講師として活動の幅を広げていきます。
まずは気になる資格・認定の受講内容や取得条件を確認し、自分がどのような人にアンガーマネジメントを伝えたいのか考えるところから始めてみましょう。