はじめに 「自己PRって、自分の長所を書けばいいんですよね？」と迷っていませんか。 実は、職務経歴書の自己PRは、性格の良さを書く欄ではありません。これまでどんな仕事をして、どんな結果を出してきたのかを伝えるための項目です。 採用担当者は、最初の数行で「どんな業務経験があるのか」「どんな成果を出してきたのか」を見ています。たとえば、売上・担当件数・改善率など、具体的な数字が入るだけでも伝わり方は大きく変わります。 そのため、「頑張りました」と書く前に、「何をして、どんな結果につながったのか」を整理すること ...