はじめに
「転職を何度も繰り返すと、最後は仕事が見つからなくなる？」
「すでに転職回数が多いけれど、このまま続けて大丈夫？」と不安になっていませんか。
入社して数カ月から1年ほどで「この会社も合わない」と感じ、求人サイトを開いては次の職場を探す状態が続くと、職歴が増えるたびに今後の転職が難しくなるのではないかと心配になることがあります。
この記事では、転職を繰り返した先に起こりやすいことや悪循環に陥りやすい人の特徴、転職を繰り返す状態から抜け出す方法を解説します。
転職を繰り返す人の末路は必ずしも悲惨とは限らない
転職回数が多いからといって、その後の仕事や収入が必ず悪い方向へ進むとは限りません。
そのため、同じ転職回数でも、短期間で退職を繰り返している場合と、転職のたびに経験やスキルを積み上げている場合では、その後の転職活動で受ける評価が変わります。
転職回数だけで将来が決まるわけではない
転職回数が多いからといって、その後の仕事や収入が決まるわけではありません。
採用では「3回」「5回」といった回数だけでなく、それぞれの会社で働いた期間や転職した理由も確認されます。
そのため、同じ転職回数でも、これまでの働き方や経験によって評価は変わります。
在籍期間・転職理由・スキルの蓄積によって結果が変わる
転職後の結果は、在籍期間や転職理由、これまでに身につけたスキルによって変わります。
短期間での退職を繰り返している場合と、数年間働いて経験を積んでから転職している場合では、採用時の見られ方も異なります。
転職するたびにできる仕事が増えていれば、回数が多くても積み上げてきた経験やスキルを伝えられます。
転職を繰り返す人に起こり得る4つの末路
転職を短期間で繰り返すと、次の転職活動やその後のキャリアに影響が出る場合があります。
1社で経験を積む期間が短いことで専門的なスキルや実績が身につかず、転職を急いで入社した会社でも短期離職を繰り返す流れにつながることがあります。
書類選考や面接に通りにくくなる
1年以内の退職を何度も繰り返していると、採用担当者から「入社後も短期間で辞めるのではないか」と気にされる場合があります。
書類選考では在籍期間、面接ではそれぞれの退職理由を確認されることもあります。
短期離職の理由を整理し、自分の言葉で説明できるようにしておくことが大切です。
年収や労働条件を下げないと転職先が決まりにくくなる
短期離職が続いて応募できる求人が限られると、希望する年収や勤務時間、休日などの条件を保ったまま転職先を探しにくくなる場合があります。
希望条件に合う求人で採用が決まらなければ、条件の幅を広げて応募先を増やすことも必要になります。
その結果、前職と同じ条件で転職できないケースもあります。
専門的なスキルや実績が身につかない
1社で働く期間が短いと、仕事を覚えて経験を重ね、成果を出すところまで進めない場合があります。
研修や基本業務を覚える段階で退職すると、次の転職で伝えられる実績も増えにくくなります。
短期離職が続くほど、専門的なスキルや具体的な実績を積む機会も少なくなりやすいでしょう。
焦って合わない会社へ入り短期離職を繰り返す
早く次の仕事を決めようとすると、仕事内容や勤務条件、職場環境を十分に確認しないまま入社を決めてしまうことがあります。
入社後に希望との違いが分かり、再び短期間での退職を考えるケースも少なくありません。
同じ状況を繰り返さないためにも、応募前や内定承諾前に条件をしっかり確認することが大切です。
転職を繰り返しても末路が悲惨にならない人の特徴
転職回数が多くても、これまでの転職に共通する理由があり、仕事の経験やスキルを積み上げていれば、その後の転職先を見つけられる可能性があります。
次の会社ではなぜ長く働けるのかまで具体的に説明できれば、過去の転職回数だけでは伝わらないキャリアの流れを示せます。
転職理由とキャリアに一貫性がある
転職回数が多くても、それぞれの退職理由と次の会社を選んだ理由を説明できれば、これまでの転職の流れが伝わりやすくなります。
「なぜ辞めたのか」「なぜ次の会社を選んだのか」を職歴ごとに整理しておきましょう。
転職の目的に一貫性があれば、会社を変えてきた理由も一つのキャリアとして説明できます。
転職するたびに経験や専門性を積み上げている
転職するたびに担当できる仕事が増えていれば、会社を変えながら経験や専門性を積み上げてきたことを伝えられます。
職歴ごとに担当業務や身につけたスキル、成果を整理し、以前より何ができるようになったのかを確認しましょう。
経験につながりがあれば、転職回数だけでなく、これまでの成長も伝えやすくなります。
次の会社で長く働ける理由を説明できる
次の会社で長く働ける理由は、過去の退職理由と応募先の仕事内容や労働条件を照らし合わせて考えます。
以前の退職につながった原因が応募先では当てはまらないことを、仕事内容や勤務時間などの条件から確認しておきましょう。
応募先を選んだ理由までつなげることで、今回は長く働きたいと考えている理由を具体的に説明できます。
まとめ
転職を繰り返しているからといって、その後の仕事や収入が必ず悪い方向へ進むわけではありません。
ただし、1年以内の短期離職や同じ理由での退職が続くと、書類選考や面接で早期退職を懸念されたり、経験や実績を積みにくくなったりする場合があります。
次の転職では、これまでの退職理由に共通する原因を整理し、譲れない条件を3つまでに絞ったうえで、仕事内容や職場環境まで確認することが大切です。
転職回数だけを気にするのではなく、同じ理由で退職する流れを止め、次の会社で長く働ける条件を明確にしてから応募先を選びましょう。