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はじめに 「内定のお礼状を書こうと思ったけれど、どんな便箋を選べばいいのか分からない…」「白い紙がいいと聞くけれど、無地じゃないと失礼になるのかな？」 そんなふうに、便箋を前にして迷っていませんか。 内定のお礼状は、文章だけでなく、どんな便箋を選ぶかでも印象が変わります。白無地が基本とはいわれますが、「どこまで気にすればいいのか」「柄入りや横書きはだめなのか」までは分かりにくいですよね。 この記事では、失礼にならない便箋の選び方と、避けたほうがよい便箋の特徴を、迷いやすいポイントごとにやさしく整理していき ...

はじめに 「内定の連絡が来たけど、どんなふうにメールを返せばいいんだろう…」「承諾するつもりだけど、失礼な書き方にならないか不安…」 そんなふうに感じて、メールを開いたまま迷っていませんか。 内定承諾のメールは、難しく考える必要はありません。大切なのは、連絡をもらった当日中、遅くても翌営業日までに、「ありがとうございます」と「承諾します」の気持ちを丁寧に伝えることです。 ただ、いざ書こうとすると、「件名は変えたほうがいい？」「どこまで書けば十分？」と細かな部分で迷いやすいですよね。 この記事では、内定承諾 ...

はじめに 「内定をもらったけれど、電話でどう断ればいいんだろう…」「何をどう話せばいいのか分からなくて、発信ボタンを押せない…」 そんなふうに、電話をかける前の段階で迷っていませんか。 内定辞退の電話は、普段なかなか経験しないものだからこそ、「最初に何を言うのか」「理由はどこまで伝えるのか」と悩みやすいものです。失礼にならないか不安で、なかなか動けなくなる方も少なくありません。 ただ、あらかじめ話す内容を決めておけば、電話は3〜5分ほどで終わることがほとんどです。早めに直接伝えることで、相手にも丁寧な印象 ...

はじめに 「内定誓約書を提出したあとでも、辞退ってできるのかな…」「一度サインして送ってしまったのに、今さら断るのはまずいのでは？」 そんなふうに感じて、連絡しようか迷っていませんか。 内定誓約書は入社の意思を伝える大切な書類だからこそ、提出したあとに気持ちが変わると、「もう辞退できないのでは」と不安になりやすいものです。実際には、他社の結果が出た、条件を改めて考えたい、家庭の事情が変わったなど、提出後に状況が変わることもあります。 ただ、迷ったまま連絡を先延ばしにすると、企業側は入社前提で準備を進めてし ...

はじめに 「内定誓約書を返送する封筒って、どう書けばいいんだろう？」「“様”と“御中”の使い分けが合っているのか不安…」 そんなふうに、封筒と書類を前にして、どう書き始めればいいか迷っていませんか。 内定誓約書は、入社の意思を正式に伝える大切な書類です。だからこそ、封筒も相手に失礼のない形で整えておきたいですよね。 とはいえ、「どこに何を書くのか」「横書きと縦書きはどちらなのか」など、細かな部分は迷いやすいものです。 この記事では、封筒の表面・裏面それぞれの書き方を、見本を見ながらそのまま真似できる形で順 ...

はじめに 「内定って、何社くらいもらうのが普通なんだろう？」「1社で決めていいのか、それとも複数もらってから選んだほうがいいのかな…」 そんなふうに、周りと比べて不安になっていませんか。 内定の数は人によってかなり違うため、「何社あれば安心」と一概には言えません。1社の内定で決める人もいれば、2〜3社を比較してから決める人もいます。 だからこそ大切なのは、数だけを見ることではなく、「自分が納得して選べる状態かどうか」です。 この記事では、内定の平均社数をもとに、「何社くらいを目安にすればよいのか」「1社で ...

はじめに 「内定をもらったけれど、どうやって断ればいいんだろう…」「メールで伝えても失礼にならないのかな…」「書き方を間違えて、印象が悪くならないか心配…」 そんなふうに、メール画面を開いたまま迷っていませんか。 内定辞退は、時間をかけて選考してくれた相手にお断りを伝える場面だからこそ、「どこまで書けばいいのか」「理由は伝えるべきなのか」と悩みやすいですよね。特に、メールで連絡して問題ないのか不安に感じる方も少なくありません。 ただ、辞退を決めたら早めに連絡し、「内定のご連絡ありがとうございました」と最初 ...

はじめに 「内定の連絡をもらったけれど、電話でそのまま承諾して大丈夫なのかな…」「メールで返したほうがいいと聞くけれど、どちらが正解なんだろう…」「電話で伝えるなら、何をどう話せば失礼にならないのか不安…」 そんなふうに、内定の連絡を受けたあと、返事の仕方に迷っていませんか。 内定承諾は、電話で伝えても問題ありません。 企業から電話で連絡をもらった場合は、その場で「承諾します」と伝えるのが自然です。ただ、そのあとにメールを送ったほうがよい場面もあり、「電話だけでよい場合」と「メールも必要な場合」の違いが分 ...

はじめに 「内定通知書って、どんな形式で作ればいいの？」「厚生労働省の形式って聞くけれど、何を書けばいいのか分からない…」 そんなふうに、いくつかテンプレートを見比べながら迷っていませんか。 内定通知書は、採用が決まったことを伝えるだけではなく、入社日や給与、勤務時間などの条件を確認するための大切な書類です。内容があいまいなまま渡してしまうと、あとから認識のズレにつながることがあります。 とはいえ、最初から難しく考える必要はありません。厚生労働省の形式に沿って、必要な項目を順番に入れていけば大丈夫です。こ ...

はじめに 「内定の連絡が来たけれど、どんなふうに返信すればいいんだろう？」「すぐに返事をしたほうがいいのか、それとも少し考えてからでも大丈夫なのかな…」 そんなふうに、メールを開いたまま迷っていませんか。内定承諾の返信は、ただ「承知しました」と送るだけではなく、「いつ返信するか」「どんな言葉を添えるか」で相手に伝わる印象が変わります。 たとえば、その日のうち、遅くても翌営業日までに返信し、「内定のご連絡ありがとうございます。 入社を希望いたします」と一文添えるだけで、丁寧さと入社への意思がしっかり伝わりま ...