はじめに
「転職したけれど、健康保険証はいつもらえるの？」
「マイナ保険証を使っている場合は、転職したら何か更新する必要がある？」と不安になっていませんか。
入社日に勤務先で健康保険の手続きをしても、その日に保険証が手元に届くとは限らず、病院の予約が入っていると「まだ使えないのでは」と心配になることがあります。
この記事では、転職後に健康保険の資格情報が反映されるまでの流れ、マイナ保険証の更新時期、確認方法、反映される前に病院へ行く場合の対処法を順を追って説明します。
転職後の健康保険証はいつもらえる？
転職後の健康保険は、従来の健康保険証を受け取るのではなく、マイナ保険証を利用する仕組みが基本となっています。
ここでは、従来の健康保険証の発行終了、転職後のマイナ保険証の資格情報の更新、資格確認書が交付されるケースについて順番に説明します。
2024年12月2日から従来の健康保険証は新規発行されていない
2024年12月2日から、従来の健康保険証は新しく発行されなくなりました。
そのため、転職後に健康保険へ加入しても、以前のような健康保険証は発行されません。
現在は、マイナ保険証を利用して医療機関で資格情報を確認する仕組みが基本です。
転職後はマイナ保険証の資格情報が更新される
転職して新しい勤務先の健康保険へ加入すると、マイナ保険証の資格情報も新しい加入先へ切り替わります。
転職先での手続きが完了して資格情報が反映されると、新しい健康保険を利用できるようになります。
反映状況はマイナポータルなどから確認できます。
マイナ保険証を利用できない場合は資格確認書が交付される
マイナ保険証を利用できない場合は、健康保険の資格を確認するための「資格確認書」が交付されます。
医療機関の窓口で提示することで、これまでの健康保険証と同じように受診できます。
転職後に必要な場合は、勤務先や加入している健康保険へ確認しておくと安心です。
転職後はいつから新しい健康保険を使える？
転職後に健康保険を使える時期を確認するには、まず入社日からの資格取得と、マイナ保険証に資格情報が反映されるまでの流れを分けて考える必要があります。
ここでは、健康保険の資格を取得する日、マイナ保険証の資格情報が更新されるまでの目安、転職先の会社が行う加入手続きについて順番に説明します。
健康保険の資格は原則として入社日から取得する
転職先で健康保険の加入条件を満たしている場合、資格は原則として入社日から取得します。
たとえば4月1日に入社した場合は、4月1日が資格取得日となります。
マイナ保険証への反映に時間がかかっても、資格取得日そのものが遅れるわけではありません。
マイナ保険証の資格情報は通常10日程度で更新される
転職先で加入手続きを行ってから、マイナ保険証に新しい資格情報が反映されるまで時間がかかる場合があります。
10日程度経過しても更新されない場合は、転職先の担当部署へ手続き状況を確認してみましょう。
健康保険の加入手続きは基本的に転職先の会社が行う
会社員の健康保険の加入手続きは、基本的に転職先の会社が行います。
本人が必要な情報や書類を提出し、会社が資格取得の手続きを進める流れです。
入社後も資格情報が反映されない場合は、人事や総務などの担当部署へ確認しましょう。
資格情報が反映される前に病院へ行きたい場合はどうする？
転職後、マイナ保険証の資格情報がまだ反映されていない時期に病院へ行く必要が生じることがあります。
ここでは、加入手続きの確認方法、医療費をいったん全額自己負担するケース、後から払い戻しを受けられる場合について順番に説明します。
まず転職先に健康保険の加入手続き状況を確認する
病院へ行く前に、転職先の人事・総務などへ健康保険の加入手続きが完了しているか確認します。
あわせて資格取得日や、マイナ保険証へ資格情報が反映される時期の目安も確認しておくと安心です。
医療費をいったん全額自己負担する場合がある
マイナ保険証や資格確認書などで健康保険の資格を確認できない場合は、医療費をいったん全額自己負担することがあります。
受診時には資格情報がまだ反映されていないことを伝え、後日の手続きについて医療機関へ確認しておきましょう。
全額自己負担した医療費は後から払い戻しを受けられる場合がある
健康保険の資格を取得していても、受診時に資格を確認できず医療費を全額支払った場合は、加入先へ療養費を申請できることがあります。
認められると自己負担分を除いた額が支給されるため、申請に必要となる領収書などは大切に保管しておきましょう。
転職後もマイナ保険証の資格情報が更新されない場合の対処法
転職先で健康保険の加入手続きが済んでいるはずなのに、マイナ保険証の資格情報が更新されない場合は、現在の登録状況を確認する必要があります。
ここでは、資格情報が更新されないときの確認方法と、転職先への問い合わせ、資格確認書の交付状況を確認する手順を説明します。
マイナポータルなどで資格情報を確認する
転職後はマイナポータルにログインし、健康保険の資格情報が新しい加入先へ切り替わっているか確認します。
保険者名称や資格取得年月日などを確認し、転職前の情報が残っている場合は転職先へ手続き状況を確認しましょう。
反映が遅い場合は転職先の担当部署へ確認する
新しい健康保険の資格情報が反映されていない場合は、転職先の人事・総務などへ加入手続きの状況を確認します。
資格取得手続きが完了しているか、資格取得日はいつになっているかを確認すると、その後の対応を判断しやすくなります。
資格確認書が必要な場合は交付状況を確認する
マイナ保険証を利用できず資格確認書が必要な場合は、転職先や加入している健康保険へ交付状況を確認します。
まだ届いていない場合は、交付対象になっているか、いつ頃受け取れる予定なのかを確認しておくと安心です。
退職から転職まで空白期間がある場合は健康保険の手続きが必要
退職日から転職先への入社日まで期間が空く場合は、前の勤務先の健康保険をそのまま使えるとは限らないため、
ここでは、任意継続、国民健康保険、家族の扶養という3つの選択肢から、空白期間に利用する健康保険を選ぶ方法を説明します。
空白期間は任意継続・国民健康保険・家族の扶養から選ぶ
退職日の翌日から転職先への入社日まで空白期間がある場合は、任意継続、国民健康保険、家族の健康保険の扶養などから加入方法を選びます。
任意継続は原則として退職日の翌日から20日以内に申請が必要なため、それぞれの条件や手続きを確認して早めに対応しましょう。
まとめ
転職後は従来の健康保険証が新しく発行されないため、基本的にはマイナ保険証で新しい健康保険の資格情報を確認します。
健康保険の資格は原則として入社日から取得しますが、マイナ保険証への資格情報の反映には通常10日程度かかるため、入社日にすぐ確認できるとは限りません。
資格情報が反映される前に病院へ行く場合は、転職先や医療機関に確認したうえで、医療費をいったん全額自己負担し、後から療養費を申請できる場合があります。
また、退職から転職まで空白期間がある場合は、任意継続、国民健康保険、家族の扶養などから加入する健康保険を選ぶ必要があります。