はじめに
「プロジェクトマネージャーの平均年収はどのくらい？」
「今の年収は相場と比べて高いのか、もっと上げるにはどうすればいい？」と気になっていませんか。
プロジェクトマネージャーとして経験を積み、担当する案件やチームの規模が大きくなってきても、年代や業界によって年収にどれくらい差があるのか分からず、転職やキャリアアップを考える際に判断しにくいことがありますよね。
この記事では、プロジェクトマネージャーの平均年収をはじめ、年代別・業界別の相場、年収が高くなりやすい経験や、年収アップにつなげる方法まで順を追って説明していきます。
プロジェクトマネージャーの平均年収はどのくらい？
プロジェクトマネージャーの平均年収がどの程度なのか、これから目指す人や現在の年収と比較したい人は気になるところです。
ここでは、プロジェクトマネージャーの平均年収の目安を確認したうえで、経験年数や役職によって年収がどのように変わるのかを説明します。
プロジェクトマネージャーの平均年収の目安
プロジェクトマネージャーの平均年収は、dodaの「平均年収ランキング」では707万円です。
また、2026年8月時点のdoda掲載求人では、年収600万円～800万円の求人が多く、800万円～900万円の求人も見られます。
年収は経験年数や役職によって変わる
プロジェクトマネージャーの年収は、経験や役職、担当するプロジェクトの規模などによって変わります。
経験を積んで大規模な案件を担当したり、課長や部長などの管理職になったりすると、責任の範囲が広がるため、年収も上がりやすくなります。
同じプロジェクトマネージャーでも、勤務先や担当する案件によって年収に差がある点も押さえておきましょう。
プロジェクトマネージャーの年収を年代別に見ると？
プロジェクトマネージャーの年収は、20代・30代・40代・50代で異なり、経験を重ねて担当するプロジェクトの規模や責任範囲が広がるにつれて高くなる傾向があります。
ここでは、20代から50代までのプロジェクトマネージャーの年収相場を年代別に整理して説明します。
20代の年収相場
20代のプロジェクトマネージャーの平均年収は517万円です。
dodaの20代全体の平均年収365万円と比べても高く、20代の段階から比較的高い年収を得ていることが分かります。
30代の年収相場
30代のプロジェクトマネージャーの平均年収は705万円です。
20代よりも高く、プロジェクトの管理経験を積み、担当する業務や責任の範囲が広がることも年収が上がる要因の一つです。
40代の年収相場
40代のプロジェクトマネージャーの平均年収は855万円です。
大規模なプロジェクトや責任の大きな仕事を任される人も増えるため、年収は800万円台まで高くなっています。
50代の年収相場
50代以上のプロジェクトマネージャーの平均年収は867万円です。
年代別では最も高く、これまでの経験を生かして大規模な案件や管理職を担当する人も多いため、高い年収水準となっています。
プロジェクトマネージャーの年収を業界別に比較
プロジェクトマネージャーの年収は、IT・Web、SIer、ITコンサルティング、製造業、建設業など、所属する業界によっても差が生じます。
ここでは、主な業界ごとの年収相場を比較し、それぞれの水準を順番に確認します。
IT・Web業界の年収相場
IT・Web業界のプロジェクトマネージャーは、年収600万円～1,000万円程度が目安です。
大規模な開発案件や複数のチームを管理するポジションでは、800万円以上の求人も見られます。
SIer・システム開発業界の年収相場
SIer・システム開発業界では、年収800万円前後が一つの目安です。
大規模なシステム開発や多くの関係者をまとめる立場になるほど、年収も高くなる傾向があります。
JAC Recruitmentの実績では、IT系プロジェクトマネージャーの平均年収は913.5万円です。
ITコンサルティング業界の年収相場
ITコンサルティング業界では、プロジェクトマネージャーの年収が1,000万円を超えるケースもあります。
顧客への提案や上流工程からプロジェクト全体の管理まで担当する場合は、年収も高くなりやすい傾向があります。
製造業・事業会社の年収相場
製造業・事業会社のプロジェクトマネージャーは、年収500万円～850万円程度が目安です。
製品開発や社内システムなど、担当するプロジェクトの規模や専門性によって年収は変わります。
建設業界の年収相場
建設業界のプロジェクトマネージャーは、年収550万円～900万円程度が目安です。
工事やプロジェクトの規模が大きく、管理する予算や関係者が増えるほど、年収も高くなる傾向があります。
プロジェクトマネージャーの年収は何で決まる？
プロジェクトマネージャーの年収は、年齢だけで決まるものではなく、これまでの経験や担当する仕事の範囲によって変わります。
ここでは、プロジェクトマネージャーの年収に影響する主な要素を、経験・役職・所属先や担当領域の3つに分けて説明します。
経験年数や担当するプロジェクトの規模
プロジェクトマネージャーの年収は、経験年数や担当する案件の規模によって変わります。
経験を積んで数億円規模の案件などを任されるようになると、予算や納期、品質などを管理する責任も大きくなるため、年収も高くなる傾向があります。
役職やマネジメントする人数
役職が上がり、マネジメントする人数が増えることも、年収が高くなる要因の一つです。
少人数のチームから、10人以上のメンバーや複数のチームをまとめる立場になると、進捗管理や人員配置など担当する範囲も広がります。
業界・企業規模・担当領域
プロジェクトマネージャーの年収は、業界や企業規模、担当する領域によっても変わります。
大手企業やITコンサルティングなどでは、年収800万円～1,000万円以上の求人もあり、上流工程や顧客との調整まで担当する場合は年収も高くなる傾向があります。
プロジェクトマネージャーが年収を上げる方法
プロジェクトマネージャーが年収を上げるには、現在の業務を続けるだけでなく、担当できる仕事の規模や身につけるスキル、役職などを見直すことが大切です。
ここでは、大規模なプロジェクトの経験を積む方法から、専門性やマネジメントスキルを高める方法、上位の役職や高年収の業界・企業を目指す方法まで説明します。
より大規模なプロジェクトを担当する
年収を上げるには、予算や参加人数の多いプロジェクトを経験し、管理できる範囲を広げることが大切です。
大規模な案件で予算や納期、品質、人員などを管理した実績があれば、より年収の高い求人にも応募しやすくなります。
専門性やマネジメントスキルを高める
専門性やマネジメントスキルを高めることも、年収アップにつながります。
特定の業界や技術への知識を深めながら、進捗や予算、品質、リスクなどを幅広く管理できるようになると、より高い年収のポジションを目指しやすくなります。
上位の役職を目指す
プロジェクトマネージャーからシニアプロジェクトマネージャーや部長など、上位の役職を目指す方法もあります。
複数のプロジェクトやチームをまとめる経験を積み、担当できる範囲を広げることで、昇進や年収アップにつながりやすくなります。
高年収の業界や企業へ転職する
同じプロジェクトマネージャーでも、業界や企業によって年収水準は異なります。
これまでの経験を生かせる大規模案件や専門性の高い求人を探し、現在の年収や仕事内容と比較しながら転職を検討するのも一つの方法です。
プロジェクトマネージャーが年収1,000万円を目指すには？
プロジェクトマネージャーとして年収1,000万円を目指す場合、単に経験年数を増やすだけでなく、どのようなプロジェクトを担当し、どの業界や企業で働くかを考える必要があります。
ここでは、年収1,000万円を目指すために必要となる経験や勤務先の選び方、役職と専門性の高め方について説明します。
大規模案件のマネジメント経験を積む
年収1,000万円を目指すなら、大規模なプロジェクトで予算や納期、品質、人員などを管理した経験を積むことが大切です。
複数のチームや関係者をまとめた実績があれば、大規模案件を任せられる人材として評価されやすくなります。
高年収になりやすい業界や企業を選ぶ
同じプロジェクトマネージャーでも、業界や企業によって年収水準は異なります。
ITコンサルティングや大手SIerなど、年収1,000万円以上の求人がある業界もあるため、自分の経験を生かせる企業を選ぶことがポイントです。
役職と専門性の両方を高める
年収1,000万円を目指すには、マネジメント能力に加えて、特定の業界や技術分野の専門性を高めることも大切です。
シニアプロジェクトマネージャーや部長などの上位ポジションを目指しながら、専門知識と大規模案件の経験を積むことで、高年収のポジションを目指しやすくなります。
まとめ
プロジェクトマネージャーの年収は、経験や役職だけでなく、担当するプロジェクトの規模や業界、企業によっても変わります。
大規模な案件を経験し、専門性やマネジメントスキルを高めることで、年収アップを目指しやすくなるでしょう。
さらに、上位の役職を目指したり、経験を生かせる企業へ転職したりするのも一つの方法です。
まずは自分の経験やスキルを整理し、目標とする年収に向けて、次にどのような経験を積むべきか考えてみましょう。