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はじめに 転職活動や再就職を進めるうえで、必ず用意することになるのが「職務経歴書」です。 はじめて作成する方や、これまで何となく書いてきたけれど書類選考でなかなか通らないと感じている方にとって、何をどう書けばいいのか迷う場面も多いのではないでしょうか。 そんなときに頼りになるのが、ハローワークが公式に提供しているテンプレートやサポートです。 本記事では、ハローワーク公式テンプレートのダウンロード手順をはじめ、実際に書く際の基本的なポイント、さらに窓口やオンラインで無料で受けられるサポートの活用方法まで、公 ...

はじめに シングルマザーの転職は、一般的な求人サイトを眺めながら一人で探すものではなく、最初からシングルマザーの事情に詳しい転職エージェントを頼る方が現実的です。仕事と家庭を両立させるうえで、勤務時間、働き方、毎月の収入を同時に守る必要があるため、自分だけで応募を重ねるよりも、条件のすり合わせや求人の見極めを代わりに行ってくれる存在が欠かせないからです。 シングルマザーの転職では、「子どものお迎えに間に合うか」「急な発熱で休みを取れるか」「毎月の生活費を安定して支払えるか」といった、どれも譲れない条件がい ...

はじめに 「営業事務の職務経歴書って、何を書けば“ちゃんと経験がある人”として伝わるの？」と悩んでいませんか。 「受発注や電話対応を、どう書けば評価されるのか分からない」「事務職だとアピールできる実績がない気がする」「“PC入力・電話対応”だけだと、どこも同じに見えそうで不安」 そんなふうに、営業事務の職務経歴書で迷う方は少なくありません。 この記事では、営業事務の職務経歴書で見られているポイントや、経験が伝わりやすい書き方、例文の整理方法まで、分かりやすく解説していきます。 営業事務の職務経歴書で見られ ...

はじめに 「公務員の応募って、職務経歴書は必要なの？」「民間と同じように書いていいの？」と迷いますよね。 まずは、提出が必要かどうかを確認してみましょう。そのうえで、自分がどの立場で応募するのかを整理していきます。民間からの転職か、公務員同士か、非常勤なのかによって、伝え方が変わるためです。 また、民間での売上実績も、そのままではなく「どんな対応をしてきたか」「どれくらいの件数を担当していたか」といった形に言い換えると伝わりやすくなります。 この記事では、①提出の有無の確認、②応募立場の整理、③経験の言い ...

はじめに 35歳転職限界説は事実ではなく、「準備の向きを間違えると、つまずきやすくなる年齢」だと言えます。35歳で転職すべきかどうかは、年齢そのものでは決まりません。これまで積み重ねてきた経験をどう整理し、相手の企業にどう伝えるかによって、結果は大きく変わってきます。 35歳が「限界」と言われてきた背景には、終身雇用や年功序列が当たり前だった時代の考え方があります。その影響で、今も年齢に不安を感じる方は少なくありません。ただ、実際の転職市場を見てみると、35歳以上の採用自体は決して珍しいものではありません ...

はじめに 「医療業界って、結局どの職種が年収高いの？」「看護師や薬剤師でも、働く場所でどれくらい差が出るんだろう…」と気になっていませんか。 求人を見比べていると、「同じ医療業界でもこんなに給料が違うの？」と驚くことがありますよね。資格の難しさだけで決まるイメージもありますが、実際は勤務先の規模や夜勤の有無、地域差によって年収は大きく変わります。 そのため、まずは「どの職種がどれくらいの年収帯なのか」を整理したうえで、収入差が出やすいポイントや働き方ごとの違いを順番に見ていくことが大切です。 医療業界の年 ...

はじめに 「職務経歴書を書こうとしても、“自分には書けるスキルがない”と悩んでいませんか。」 「毎日同じ仕事をしていただけで、アピールできる経験なんてない気がする」「資格も実績もなく、“何を書けばいいのか分からない”」「他の人の例文を見ると立派に見えて、自分との差に落ち込んでしまう」 そんなふうに、職務経歴書は“すごい経験がある人が書くもの”に感じやすいですよね。 ですが実際は、採用担当者が見ているのは資格や派手な実績だけではありません。 この記事では、「書くことがない」と感じる人に向けて、職務経歴書で伝 ...

はじめに リクナビNEXTで通過しやすい職務経歴書は、「公式テンプレートをベースにしつつ、職務要約と直近の実績を分かりやすく整える」書き方が基本です。 書式に迷いながら進めるよりも、最初に型を決めてしまい、採用担当者が最初に見る部分に必要な情報を置くほうが、スムーズに伝わります。 リクナビNEXTでは、「どれだけ細かく書いたか」よりも、「どんな仕事をしてきた人かが一目で分かるか」が重視されます。そのため、文章を長くするよりも、職務要約から業務内容、成果までが自然につながる構成にすることが大切です。 この先 ...

はじめに 「職務経歴書が2社以上あるけれど、全部書くべき？」「多いと不利になるのかな…」 と悩むこともありますよね。 複数社ある場合は、いきなり削るのではなく、まず正社員や契約社員として働いた会社を一度すべて書き出してみましょう。そのうえで、「同じ職種が続いているか」「応募する仕事に一番近い経験はどれか」を順番に整理していきます。 まずは「削る」よりも「並べる」ことから始めてみてください。ここから順番に、あなたの経歴に合った形に整えていきましょう。 職務経歴書の基本構成や書き方がまだ整理できていない場合は ...

はじめに シニア世代の転職を成功させるいちばん近道は、「年齢を強みに変えられる条件を先に見極め、その条件に合う選択肢だけに絞って動くこと」です。年齢そのものが不利になるわけではありません。これまでの経験や立場をどう見てもらえるかを整理しないまま進んでしまい、企業側の期待と自分の考えがずれた状態を放置してしまうことが、つまずきの原因になりやすいのです。 シニア世代の転職では、若い頃と同じ感覚で求人を探し、条件を並べ、書類や面接に臨めば臨むほど、採用する側との認識の差は広がっていきます。企業が見ているのは、履 ...